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在学员毕业时,为每个学员提供详实的课程实践与参与开发项目的证明,真正的达到超越入职要求的水平。

北京尚观Linux研究室，为什么敢与大学生签署年薪50000元的就业协议呢？

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IT行业就业分析报告！

2300万人的高校在学人数，21%的毛入学率，规模世界第一，已步入大众化阶段的中国高等教育，蕴藏着巨大潜力，也面临着严峻挑战。如此庞大的高等教育靠什么支撑？是靠规模求生存，还是靠质量谋发展？

中国大学生毕业数量增大，也意味着毕业生就业压力逐年增大。大学毕业生从某种角度来说，应该对自己有信心，自己要知道，我们虽然很平凡，但是不平庸。在这个弱肉强食的就业环境下，怎么样才能让自己在平凡中脱颖而出，自身的质量、能力才是关键。

在大学期间，我们接受的教育大都是素质教育，这也是很多大型企业单位在用人选择上，同等能力前提下，更喜欢用能力强的大学生。一个企业员工的素质决定整个企业素质。现在的大学生怎么样才能让自己在大学期间提高自己素质同时，也能达到提高我们能力的目标呢？首先，大学生必须意识到， 职场的竞争是残酷的。作为在校的学生，必须时刻为自己充电，犹如逆水行舟，不进则退。

让我们从当前的中国软件人才的情况，来观察目前中国地区IT行业的人才情况。当前的IT行业，面临严重的“后继乏人”，而且这种缺口由于培训缺乏、教育模式等原因造成的。

在世界范围内，计算机行业知识更新速度越来越快，已经让很多从事软件开发和软件制作的人员感到自己的知识要不断更新。调查表明，虽然大部分软件从业人员都非常希望自己可以通过培训提高自身员工工作能力，但是企业自身的能力、经验和时间都是不允许，所以员工在社会环境却很难有参加培训的机会：一方面是供职的企业不支持，另一方面是社会上能够及时提供新技术培训的机构少之又少。大多数计算机相关专业本科毕业生月工资水平在2000元左右，年薪能够达到10万元的高级IT人才估计不足全部软件从业人员的5%。IT行业能力优先就业法则，在当前的IT就业市场体现的淋漓尽致。很多大学生毕业后，基本属于待业状态。那么我们现在大学生应该怎样才能让自己在刚毕业的时候，达到企业用人的要求呢？这就需要我们广大大学生，充分利用课余时间，如：周末、寒假、暑假等时间，为自己进行充电。那么我们怎么样才能顺利找到4000元/月的工作呢？

当前的IT软件企业自身是不愿为刚刚入职的新人，尤其是刚刚毕业的大学生，提供相应的培训。同时，中国缺少专门的软件开发与管理人才培训机构，能针对学生具体情况，开发出适合在校大学生学习的IT课程的培训机构，就更少了。

目前，在国内IT技术领先的北京尚观Linux研究室，针对当前在校大学生的实际情况，在今年的暑假期间，提供国内领先的UL系列课程脱产学习班级，在保证教学质量，保证课程实践的前提下，还对广大在校的学生进行大范围的优惠活动。并且，与参加学习尚观ULP课程与广大大学生签定4000元/月的就业协议，让来尚观学习学员都有满意的工作。

尚观承诺：
1、免费试听，随到随听，决不因为前来试听的学员另开试听课程，保证学员试听内容就是实际授课内容。

2、免费重听，一次学不会，免费重新听课，到学员真正掌握所学课程为止。

ULP－UNIX/Linux 专家训练营课程特点  

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UNIX/Linux POSIX 部分开发讲师为ChinaUnix C/C++版版主

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师资：
Linux部分的讲师为4年RHCE讲师郄老师，经验非常丰富（可以从网上搜索到他的文章   他写了 “Linux下设备完全驱动” 系列文章 已被270多个网站转载）

策略路由部分由ChinaUnix C版版主 Johnbull担任

Oracle部分的讲师为itpub版主，李老师 及 袁老师

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